الأربعاء ٢٩ / يوليو / ٢٠٢٦
من نحن اتصل بنا التحرير
×
الموجز
logo رسميًا.. الثانوية العامة: نسبة النجاح 75.1% للنظام الجديد و72.1% للقديمlogo رسمياً.. وزير التربية والتعليم يعتمد نتيجة الثانوية العامة الليلةlogo وزير الكهرباء يفتتح مصنع سيمنس لتوطين التكنولوجيا وتعزيز التصنيع المحليlogo وزير السياحة: خطة شاملة للترويج السياحي بأحدث التكنولوجيا والشراكات الرقميةlogo مدبولي يستعرض خطط تأمين احتياجات الصيف وتعزيز استقرار إمدادات الغازlogo رئيس الوزراء: حوكمة التمويلات التنموية لتعظيم الاستفادة وتسريع إنجاز المشروعاتlogo المشروع الثقافي الأعظم.. رقمنة 800 ألف ساعة لصون تراث ماسبيروlogo رسميًا.. الثانوية العامة: نسبة النجاح 75.1% للنظام الجديد و72.1% للقديمlogo رسمياً.. وزير التربية والتعليم يعتمد نتيجة الثانوية العامة الليلةlogo وزير الكهرباء يفتتح مصنع سيمنس لتوطين التكنولوجيا وتعزيز التصنيع المحليlogo وزير السياحة: خطة شاملة للترويج السياحي بأحدث التكنولوجيا والشراكات الرقميةlogo مدبولي يستعرض خطط تأمين احتياجات الصيف وتعزيز استقرار إمدادات الغازlogo رئيس الوزراء: حوكمة التمويلات التنموية لتعظيم الاستفادة وتسريع إنجاز المشروعاتlogo المشروع الثقافي الأعظم.. رقمنة 800 ألف ساعة لصون تراث ماسبيرو

سيناريوهات رفع الحد الأدنى للأجور ونسب الزيادات المتوقعة في الرواتب

سيناريوهات رفع الحد الأدنى للأجور ونسب الزيادات المتوقعة في الرواتب

تقرير – الصفوة العربية:
تستعد الحكومة المصرية خلال الأيام القليلة القادمةإلى الإعلان عن زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ، وذلك في خطوة تستهدف تخفيف الضغوط المعيشية الناتجة عن موجة التضخم وارتفاع أسعار الطاقة، خاصة عقب قرار تحريك أسعار المواد البترولية.

وتأتي هذه الزيادة المرتقبة ضمن حزمة اجتماعية أوسع تعمل الحكومة على إعدادها بالتزامن مع قرب إعداد مشروع الموازنة العامة للعام المالي الجديد، على أن يبدأ التطبيق الفعلي مع بداية العام المالي 2026-2027  اعتباراً من شهر يوليو القادم.
وبحسب تصريحات رئيس الوزراء ووزير المالية ، تشير التقديرات الاقتصادية إلى أن الحكومة تسعى هذه المرة إلى إقرار زيادة أكبر من الزيادات السابقة، بهدف دعم القوة الشرائية للموظفين وتعويض جزء من تآكل الدخول نتيجة ارتفاع تكاليف المعيشة. ويبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا نحو 7000 جنيه شهريًا، بعد عدة زيادات متتالية خلال السنوات الأخيرة، في إطار جهود الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين.
وتدرس الحكومة عدة سيناريوهات محتملة لرفع الحد الأدنى للأجور، تتراوح بين زيادات محدودة نسبيًا إلى زيادات أكبر تعكس حجم الضغوط الاقتصادية الحالية.


تقديرات تقريبية للرواتب وفق السيناريوهات المحتملة:


أولًا – في حال رفع الحد الأدنى إلى 8000 جنيه
الدرجة السادسة حتى الثالثة: نحو 8000 جنيه
الدرجة الثانية: حوالي 8500 جنيه
الدرجة الأولى: نحو 9000 جنيه
مدير عام: قرابة 9800 جنيه
الدرجة العالية: نحو 11 ألف جنيه
الدرجة الممتازة: حوالي 13 ألف جنيه


ثانيًا – في حال رفع الحد الأدنى إلى 8500 جنيه
الدرجات الأدنى حتى الثالثة: نحو 8500 جنيه
الدرجة الثانية: نحو 9000 جنيه
الدرجة الأولى: حوالي 9600 جنيه
مدير عام: نحو 10,500 جنيه
الدرجة العالية: قرابة 11,700 جنيه
الدرجة الممتازة: نحو 13,800 جنيه


ثالثًا – في حال رفع الحد الأدنى إلى 9000 جنيه
الدرجات الأدنى حتى الثالثة: 9000 جنيه
الدرجة الثانية: نحو 9500 جنيه
الدرجة الأولى: حوالي 10,200 جنيه
مدير عام: قرابة 11,000 جنيه
الدرجة العالية: نحو 12,300 جنيه
الدرجة الممتازة: حوالي 14,500 جنيه


رابعًا – في حال رفع الحد الأدنى إلى 10 آلاف جنيه
الدرجات الأدنى حتى الثالثة: 10,000 جنيه
الدرجة الثانية: نحو 10,700 جنيه
الدرجة الأولى: حوالي 11,500 جنيه
مدير عام: قرابة 12,500 جنيه
الدرجة العالية: نحو 14,000 جنيه
الدرجة الممتازة: حوالي 16,000 جنيه